تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تاثیر آن در بهره وری سازمانی

تحقیق مدیریت رفتار سازمانی و تاثیر آن در بهره وری سازمانی

دسته بندی: وورد

فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت )

تعداد صفحات: 22 صفحه

توضیحات:

تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت رفتار سازمانی و تاثیر آن در بهره وری سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 22 صفحه.

بخشی از متن Word :

در این تحقیق ابتدا تعریف مدیریت، رفتار سازمانی، تعهد سازمانی (رفتار سازمانی) و نگرش، تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی، عوامل موثر بر تعهد سازمانی، صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تاثیر می گذارد، معالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص، سه سطح تجزیه و تحلیل و رفتار سازمانی ، تغییر و تحول سازمانی و تاثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها، چگونگی شکل گیری شخصیت سامانی و ارتباط آن با نگرش سطوح بهره وری ،سیستم مدیریت و بهره وری تحلیل بهره وری در سطح مدیریت، عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان و در آخر نتیجه گیری ذکر شده است.

فهرست مطالب:

چکیده

مقدمه

تعریف مدیریت

رفتار

رفتار سازمانی

تعهد سازمانی (رفتار سازمانی ) و نگرش

تعاریف و مفاهیم تعهد سازمانی

عوامل موثر بر تعهد سازمانی

صفاتی که رفتار سازمانی را تحت تاثیر می گذارد

مطالعه ی رفتار سازمانی از طریق روش تشخیص

سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی

تغییر و تحول سازمانی و تاثیر آن بر نگرش افراد و نقش ها

چگونگی شکل گیری شخصیت سازمانی و ارتباط آن با نگرش

شاخص ها ارزیابی عملکرد سازمان ها

تعریف بهره وری

دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری

سطوح بهره وری

سیستم مدیریت و بهره وری

تحلیل در سطح مدیریت

عوامل موثر بر بهره وری یک سازمان

نتیجه گیری

منابع و مآخذ