پاورپوینت سازماندهی و ساختار سازمانی
قابل ویرایش 25 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
اهداف سازمانی
مجموعه هدفهاییاست كه سازمان سعیدر رسیدن به آنها را دارد
اهداف سازمانی باید مبنایوابستگی اعضای سازمان به یكدیگر بوده و مخاطبین سازمان هم به آن توجه داشته باشند
مخاطبین سازمان عبارتند از : مردم ِعادی ، مشتریان ، رقبا ، تأمین كنندگانِ منابع سازمان ، مسؤلین نظامهای سیاسی ، اقتصادی و . . .
ساختار سازمانی
حاصل فرایند سازماندهی و طراحی سازمان است كه به ساختِ فیزیكی (محیط واقعی و ساختمانی) و ساختِ رویه ای (خط مشی ها ی رسمی و ارتباطات كاركنان ) سازمان توجه دارد .
خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیك
نسبتا منعطف و انطباق پذیر است
تاكید بر روابط موازیبجای روابط عمودیدارند
نفوذ در آنها براساس دانش و مهارت است تا سلسله مراتب و اختیارات ناشیاز پست سازمانی
مسؤلیت ها فقط بر اساس شرح شغل نبوده و منعطف تر هستند
تاكید بر مبادله اطلاعات دارند تا صدور دستورات
این ساختار ، در محیط هایمتلاطم تر و دارایتغییر زیاد ، بیشتر قابل استفاده است .
فهرست مطالب و اسلایدها:
تعریف سازمان
ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت
اهداف سازمانی
ساختار سازمانی
خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیك
استراتژی عبارتست از
رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی تدافعی دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی آینده نگری دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی تحلیل گرانه دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی انفعالی دارند
عوامل مؤثر بر ایجاد ویا تغییر ساختار سازمانی
رابطه میان اندازه سازمان و ساختار سازمانی
رابطه بین نوع صنعت با ساختارسازمانی
رابطه بین قدرت كنترل با ساختار سازمانی
انواع سازماندهی
نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی
قابل ویرایش 25 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
اهداف سازمانی
مجموعه هدفهاییاست كه سازمان سعیدر رسیدن به آنها را دارد
اهداف سازمانی باید مبنایوابستگی اعضای سازمان به یكدیگر بوده و مخاطبین سازمان هم به آن توجه داشته باشند
مخاطبین سازمان عبارتند از : مردم ِعادی ، مشتریان ، رقبا ، تأمین كنندگانِ منابع سازمان ، مسؤلین نظامهای سیاسی ، اقتصادی و . . .
ساختار سازمانی
حاصل فرایند سازماندهی و طراحی سازمان است كه به ساختِ فیزیكی (محیط واقعی و ساختمانی) و ساختِ رویه ای (خط مشی ها ی رسمی و ارتباطات كاركنان ) سازمان توجه دارد .
خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیك
نسبتا منعطف و انطباق پذیر است
تاكید بر روابط موازیبجای روابط عمودیدارند
نفوذ در آنها براساس دانش و مهارت است تا سلسله مراتب و اختیارات ناشیاز پست سازمانی
مسؤلیت ها فقط بر اساس شرح شغل نبوده و منعطف تر هستند
تاكید بر مبادله اطلاعات دارند تا صدور دستورات
این ساختار ، در محیط هایمتلاطم تر و دارایتغییر زیاد ، بیشتر قابل استفاده است .
فهرست مطالب و اسلایدها:
تعریف سازمان
ویژگیهای سازمانهای امروزی در عصر فراصنعت
اهداف سازمانی
ساختار سازمانی
خصوصیات سازمانهای باساختار ارگانیك
استراتژی عبارتست از
رابطه بین استراتژیهای سازمانی با ساختار
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی تدافعی دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی آینده نگری دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی تحلیل گرانه دارند
خصوصیت سازمانهاییكه استراتژی انفعالی دارند
عوامل مؤثر بر ایجاد ویا تغییر ساختار سازمانی
رابطه میان اندازه سازمان و ساختار سازمانی
رابطه بین نوع صنعت با ساختارسازمانی
رابطه بین قدرت كنترل با ساختار سازمانی
انواع سازماندهی
نظریات و رَوند های جدید درسازماندهی
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 44٬000 تومان
پاورپوینت بررسی سیستم های مدیریت دانش (ppt) 20 اسلاید
-
قیمت: 54٬000 تومان
پاورپوینت بررسی داده و مدیریت داده (ppt) 28 اسلاید
-
قیمت: 68٬000 تومان
پاورپوینت بررسی بهره وری در سازمان (ppt) 45 اسلاید
-
قیمت: 96٬000 تومان
مدیریت کلنیهای زنبور عسل (ppt) 109 اسلاید
-
قیمت: 96٬000 تومان
مدیریت صادرات و واردات (ppt) 203 اسلاید
-
قیمت: 96٬000 تومان
مدیریت چال (ppt) 271 اسلاید
-
قیمت: 96٬000 تومان
مدیریت پسماندهای پزشکی (ppt) 102 اسلاید
-
قیمت: 59٬000 تومان
پاورپوینت گزارش همایش مدیریت پروژه چالشها و راهکارها با رویکرد اقتصاد مقاومتی (ppt) 52 اسلاید
-
قیمت: 59٬000 تومان
پاورپوینت مدیریت و کنترل پروژه (ppt) 43 اسلاید
-
قیمت: 96٬000 تومان
پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (ppt) 227 اسلاید