دانلود پاورپوینت کریس آرجریس
تعداد اسلاید : 24
•متولد16جولای 1923 درنیوآرك نیوجرسی
•جنگ جهانی دوم :افسر مخابرات ارتش امریكا
•سال 1951 : دکترای تخصصی دانشگاه کرنل
•سال 1971 : استاد فرهنگ ورفتار سازمانی هاروارد
•
•استاد ممتاز کرسی جیمز کاننت
•سال 1997 : برنده جایزه کورت لوین
•کسب8عنوان افتخاری از دانشگاههای ایالات متحده
•تاسیس کرسی روان شناسی اجتماعی در دانشگاه ییل برای بزرگداشت وی
•
•
•مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی تحت تاثیررویکرد انسانگرای مازلو و مک گریگور و فرآیند اجتماعی وفنیBAKKE E.WHIGTمی باشد .
•
•
•
نظریه بلوغ وعدم بلوغ
•
•در شخصیت افراد باید هفت تغییر صورت گیرد تا به فردی بالغ تبدیل شوند .
•
●
فرد نابالغ مانند یک کودک غیر فعال است. در مقابل، فرد بالغ فعال است که به تدریج دامنه ی فعالیتش از کودکی آغاز می شود.
• آرجریس معتقد است تقسیم کار و توجه به رشد شخصیت افراد در سازمان عامل مهمی در بروز رفتار سازمانی است و افراد باید برای رسیدن به رفتار سازمانی حداقلی از استقلال نسبی را برخوردار باشند.
تعداد اسلاید : 24
•متولد16جولای 1923 درنیوآرك نیوجرسی
•جنگ جهانی دوم :افسر مخابرات ارتش امریكا
•سال 1951 : دکترای تخصصی دانشگاه کرنل
•سال 1971 : استاد فرهنگ ورفتار سازمانی هاروارد
•
•استاد ممتاز کرسی جیمز کاننت
•سال 1997 : برنده جایزه کورت لوین
•کسب8عنوان افتخاری از دانشگاههای ایالات متحده
•تاسیس کرسی روان شناسی اجتماعی در دانشگاه ییل برای بزرگداشت وی
•
•
•مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی تحت تاثیررویکرد انسانگرای مازلو و مک گریگور و فرآیند اجتماعی وفنیBAKKE E.WHIGTمی باشد .
•
•
•
نظریه بلوغ وعدم بلوغ
•
•در شخصیت افراد باید هفت تغییر صورت گیرد تا به فردی بالغ تبدیل شوند .
•
●
فرد نابالغ مانند یک کودک غیر فعال است. در مقابل، فرد بالغ فعال است که به تدریج دامنه ی فعالیتش از کودکی آغاز می شود.
• آرجریس معتقد است تقسیم کار و توجه به رشد شخصیت افراد در سازمان عامل مهمی در بروز رفتار سازمانی است و افراد باید برای رسیدن به رفتار سازمانی حداقلی از استقلال نسبی را برخوردار باشند.