پاورپوینت تصمیمات استراتژیک نامنظم
قابل ویرایش 36 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
سازمان :
سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.
سازمان هنگامی پدید می آید که افرادی باشند که :1- هدف مشترکی داشته باشند 2- بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند3- مایل باشند که برای نیل به هدف همکاری نمایند.
بنابر این شروط لازم و كافی برای ایجاد یك سازمان، وجود یك نیاز اجتماعی و وجود انگیزههای فردی برای به هم پیوستن و تشكیل سازمان است. از آن نیاز اجتماعی كه سازمان برای ارضای آن ایجاد شده است به رسالت، یا فلسفهی وجودی، سازمان تعبیر میشود. رسالت یا ماموریت كلیترین هدف سازمان است و سایر اهداف سازمانی از آن سرچشمه میگیرند.
فهرست مطالب و اسلایدها:
سازمان
مدیریت استراتژیک
رسالت یا ماموریت (Mission )
چشم انداز(( Vision
اهداف
تفاوت ماموریت وچشم انداز
چشم انداز ورسالت
رسالت و اهداف
ارائه یک مثال
منابع
قابل ویرایش 36 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
سازمان :
سازمان پدیده ای اجتماعی به شمار می آید که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود نسبتا مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی براساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.
سازمان هنگامی پدید می آید که افرادی باشند که :1- هدف مشترکی داشته باشند 2- بتوانند با یکدیگر ارتباط برقرار کنند3- مایل باشند که برای نیل به هدف همکاری نمایند.
بنابر این شروط لازم و كافی برای ایجاد یك سازمان، وجود یك نیاز اجتماعی و وجود انگیزههای فردی برای به هم پیوستن و تشكیل سازمان است. از آن نیاز اجتماعی كه سازمان برای ارضای آن ایجاد شده است به رسالت، یا فلسفهی وجودی، سازمان تعبیر میشود. رسالت یا ماموریت كلیترین هدف سازمان است و سایر اهداف سازمانی از آن سرچشمه میگیرند.
فهرست مطالب و اسلایدها:
سازمان
مدیریت استراتژیک
رسالت یا ماموریت (Mission )
چشم انداز(( Vision
اهداف
تفاوت ماموریت وچشم انداز
چشم انداز ورسالت
رسالت و اهداف
ارائه یک مثال
منابع