پاورپوینت كايزن (بهبود مستمر)
قابل ویرایش 31 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
KAI+ ZEN= KAIZEN
معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد. فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد.
چرخه دمينگ
مراحل چهار گانه به ترتيبي كه ملاحظه مي كنيد، مبناي تفكر ژاپني ها براي تصميم گيري و اجراي تصميم در سازمان قرار گرفت. لازم به ذكر است كه چرخه دمينگ به صورت پايان ناپذير دنبال مي شود.
فهرست مطالب و اسلایدها:
راهبردها و راهكارهاي سازماني به مديريت بهره وري
كايزن چيست ؟
کایزن ، روح کیفیت ژاپنی
هدف از تغييربهبود مستمر بهره وري سازماني
چرخه دمينگ
سازمانهاي پوياو مبتني بر تحقيق و توسعه
مباني پايه اجراي كايزن
توالي و ترتيب اجرا
قابل ویرایش 31 اسلاید
قسمتی از اسلایدها:
KAI+ ZEN= KAIZEN
معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد. فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر بهره مند گردد.
چرخه دمينگ
مراحل چهار گانه به ترتيبي كه ملاحظه مي كنيد، مبناي تفكر ژاپني ها براي تصميم گيري و اجراي تصميم در سازمان قرار گرفت. لازم به ذكر است كه چرخه دمينگ به صورت پايان ناپذير دنبال مي شود.
فهرست مطالب و اسلایدها:
راهبردها و راهكارهاي سازماني به مديريت بهره وري
كايزن چيست ؟
کایزن ، روح کیفیت ژاپنی
هدف از تغييربهبود مستمر بهره وري سازماني
چرخه دمينگ
سازمانهاي پوياو مبتني بر تحقيق و توسعه
مباني پايه اجراي كايزن
توالي و ترتيب اجرا