صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 130 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

کارگاه آموزشی پرسشنامه شخصیتی NEO نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو NEO-PI-R (کاستا و مک کرا، 1992) نوعی پرسشنامه خودسنجی ویژگی های شخصیتی است که مبتنی بر یک الگوی معروف شخصیتی به نام مدل پنج عاملی است. NEO-Personality Inventory- Revised (NEO-PI- R) مدل پنج عاملی، چهار دهه سابقه تحوّل دارد و محصول سنت واژگان (تحلیل صفات موجود در زبان انگلیسی و دیگر زبان ها) و سنت تحلیل عاملی در تحقیقات شخصیت است. طبق نسخه تجدید نظر شده در پرسشنامهNEO، پنج عامل عبارتند از: روان آزرده گرایی (Neuroticism)، برون گرایی (Extraversion)، گشودگی (Openness to Experience)، موافق بودن (Agreeableness)، با وجدان بودن (Conscientiousness ). هر عامل، شش صفت، رگه یا مقیاس فرعی دارد. پرسشنامه شخصیتی نئو (NEO-PI-R) دارای 240 ماده (سوال) 48 ماده برای هر یک از پنج عامل 8 ماده برای هر یک از 30 صفت پاسخ گویان هر یک از 240 جمله را بر مبنای یک مقیاس پنج قسمتی (کاملاً مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملاً موافقم) درجه بندی می کنند. (مقیاس لی کرد) تحقیقاتی که منتهی به تجدید نظر در پرسشنامه شدند در دهه 1970 شروع شد. در آن دوره معلوم نبود کدام مدل یا نظام شخصیتی مفیدترین و جامع ترین ترتیب را از خصوصیات شخصیتی ارایه داده است. کاستا و مک کرا متقاعد شدند که مدل های شخصیتی مختلف، بیشتر روی عوامل رده بالا (مثل نوروزگرایی، برون گرایی، ...) توافق دارند تا روی صفات رده پایینی که ذیل این عوامل قرار می گیرند.