صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان نقش مدیریت عالی در رهبری،طراحی و اثربخشی سازمان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

نقش مدیریت عالی در رهبری،طراحی و اثربخشی سازمان نمودار 2-1-نقش مدیریت عالی در رهبری،طراحی و اثربخشی سازمان: مدیر عامل یا تیم مدیریت عالی محیط خارجی محیط داخلی مدیریت استراتژیک طراحی سازمان ره آوردهای اثربخش نکته1: هدف ها یا استراتژی ها ثابت نیستند نکته 2 : هدف ها یا استراتژی ها قابل تحمیل به سازمان نیستند هدف های کلی سازمان = ماموریت =Mission یعنی دلیل وجودی سازمان، بیان کننده ارزش ها، آرزوها و فلسفه وجودی سازمان هدف های سازمانی دو نوعند: 1- هدف های رسمی یا فعالیتهای شرکت : گستره سازمان که بصورت رسمی مشخص شده و نتایجی که سازمان به دنبال آنهاست. 2-هدف های عملیاتی یا دستاوردهای قابل سنجش و اندازه گیری : آنچه که سازمان باید از طریق اقدامات و عملیات واقعی به آن برسد. هدف های سازمانی تفاوت دو نوع هدف سازمانی هدف های عملیاتی. . . . . . . عملکرد سازمانی بر حسب نوع سازمان متفاوت است: در سازمانهای انتفاعی سودآوری نشان دهنده عملکرد کلی سازمان است. در سازمانهای غیر انتفاعی ارائه خدمات به اعضا نشان دهنده عملکرد کلی است.  در سازمان های موفق بین هدف های عملیاتی باید توازن و تعادل برقرار شود.