لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 4 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
نمونه پرسشنامه بررسی اثربخشی نظام آموزشTop of Form
ردیف
موضوع
کاملا موافقم
موافقم
بی تفاوت
مخالفم
کاملا مخالفم
1
برنامهریزی آموزشی و اجرای آن از اهمیت ویژهای در سازمان برخوردار است.
2
برنامههای آموزشی از طرح مناسبی برخوردار است.
3
برنامههای آموزشی از مدت زمان کافی برخوردار است.
4
برنامههای آموزشی فرصت بسیار خوبی را به افراد تازهاستخدام برای کسب اطلاعات جامع از سازمان و فعالیتهای آن میدهد.
5
هنجارها و ارزشهای سازمانی بهطور شفاف برای افراد تازهاستخدام از طریق برگزاری برنامههای آموزشی تشریح میشود.
6
مدیران ارشد علاقه ویژهای برای برنامهریزی و اجرای آموزشهای افراد تازهاستخدام از خود نشان میدهند.
7
افراد تازهاستخدام از برنامههای آموزشی برگزار شده بهعنوان اموری بسیار مفید و موثر یاد میکنند.
8
آموزشها بهصورت دورهای ارزشیابی شده، اصلاحات لازم بر آن اساس صورت میگیرد.
9
کارکنان در کسب دانش فنی و مهارتهای لازم از طریق آموزش مورد پشتیبانی قرار میگیرند.
10
بر آموزش و توسعه قابلیتهای مدیریتی مدیران از طریق آموزش تاکید میشود.
11
صلاحیتهای روابط انسانی بهطور مناسب از طریق آموزش
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 4 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
نمونه پرسشنامه بررسی اثربخشی نظام آموزشTop of Form
ردیف
موضوع
کاملا موافقم
موافقم
بی تفاوت
مخالفم
کاملا مخالفم
1
برنامهریزی آموزشی و اجرای آن از اهمیت ویژهای در سازمان برخوردار است.
2
برنامههای آموزشی از طرح مناسبی برخوردار است.
3
برنامههای آموزشی از مدت زمان کافی برخوردار است.
4
برنامههای آموزشی فرصت بسیار خوبی را به افراد تازهاستخدام برای کسب اطلاعات جامع از سازمان و فعالیتهای آن میدهد.
5
هنجارها و ارزشهای سازمانی بهطور شفاف برای افراد تازهاستخدام از طریق برگزاری برنامههای آموزشی تشریح میشود.
6
مدیران ارشد علاقه ویژهای برای برنامهریزی و اجرای آموزشهای افراد تازهاستخدام از خود نشان میدهند.
7
افراد تازهاستخدام از برنامههای آموزشی برگزار شده بهعنوان اموری بسیار مفید و موثر یاد میکنند.
8
آموزشها بهصورت دورهای ارزشیابی شده، اصلاحات لازم بر آن اساس صورت میگیرد.
9
کارکنان در کسب دانش فنی و مهارتهای لازم از طریق آموزش مورد پشتیبانی قرار میگیرند.
10
بر آموزش و توسعه قابلیتهای مدیریتی مدیران از طریق آموزش تاکید میشود.
11
صلاحیتهای روابط انسانی بهطور مناسب از طریق آموزش