صفحه محصول - نوآوری 12 سوالی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

مدیران سرا http://modiransara.blogfa.com/
http://modiransara.blogfa.com/
‏پرسشنامه خلاقیت و نوآور ی سازمانی
‏هدف‏: ‏بررسی میزان حمایت از خلاقیت‏، ‏نوآوری و ابتکار عمل های شغلی در سازمان‏مدیران سرا وبلاگ تخصصی دانشجویان مدیریت
‏.
‏نحوه تکمیل:‏ ‏میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید.
‏کاملاً
‏موافقم
‏موافقم
‏نه موافقم
‏نه مخالفم
‏مخالفم
‏کاملاً
‏مخالفم
‏1. افراد تشویق ‏می‌شوند‏ که روش های جدید انجام کارها را بیازمایند.
‏2. من توانایی به چالش کشیدن روش انجام کارها را دارم.
‏3. کارکنان تشویق ‏می‌شوند‏ ‏گزینه‌ها‏ و ‏ایده‌ها‏ی خود را ارائه کنند.
‏4. به من فرصت داده ‏می‌شود‏ تا ‏ایده‌ها‏ی جدید را ارائه کنم و آنها را بیازمایم.
‏5. من تشویق ‏می‌شوم‏ تا روش های جدید و بهتر انجام کارها را ارائه کنم.
‏6. این سازمان‏، ‏افرادی که ‏ایده‌ها‏ی جدید ارائه ‏می‌دهند‏ را مورد شناخت و قدردانی قرار ‏می‌دهد‏.
‏7. کارکنان تشویق ‏می‌شوند‏ تا در حل مسائل مرتبط با کار مشارکت کنند.
‏8. مدیریت علاقمند است کارکنان ‏ایده‌ها‏ی خود را درباره چگونگی بهبود کالاها و خدمات ارائه کنند.
‏9. به طورکلی‏، ‏من از میزان فرصتی که جهت آزمون ‏ایده‌ها‏یم دارم‏، ‏راضی هستم.
‏10. این سازمان‏، ‏به کارگیری رویکردهای مختلف را برای جستجوی روش های حل مسائل‏، ‏مورد تشویق و حمایت قرار ‏می‌دهد‏.
‏11. سازمان برای کارکنانی که ‏ایده‌ها‏ی جدید ارائه ‏می‌دهند، ‏بیشترین ارزش را قائل است.
‏12. سازمان ما برای افرادی که ‏ایده‌ها‏ را به عمل تبدیل ‏می‌کنند، ‏ارزش قائل است.
‏لطفا دو یا سه مورد که ما باید جهت بهبود نوآوری در سازمان انجام دهیم را مشخص کنید.
‏لطفا دو یا سه موردی که ما باید جهت حمایت از جو نوآوری و خلاقیت انجام دهیم را مشخص کنید.
‏امتیازدهی و تفسیر نتایج‏:
‏برای هر گزینه ‏کاملاً‏ مخالفم 1‏، ‏مخالفم 2‏، ‏نه موافقم نه مخالفم 3‏، ‏موافقم 4 و ‏کاملاً‏ موافقم 5 امتیاز در نظر بگیرید.
‏مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید‏: ‏.................
‏امتیاز 60- 40: نشان ‏می‌دهد‏ که سازمان از خلاقیت و نوآوری حمایت ‏می‌کند‏ و زمینه لازم برای بیان نظرات و پیشنهادات کارکنان را فراهم ‏می‌کند‏. در چنین جوی‏، ‏کارکنان فرصت آزمون ‏ایده‌ها‏ی جدید خود را دارند.
‏امتیاز 40- 20: نشان ‏می‌دهد‏ که جو حاکم بر سازمان تا حدودی از خلاقیت و نوآوری کارکنان حمایت ‏می‌کند‏ و زمینه بروز ‏ایده‌ها‏ی جدید را برای آنها فراهم ‏می‌کند‏.