لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه رسميت در سازمان
رديف
عبارت
مقياس
کاملا نادرست است
تا حدودی نادرست است
تا حدودی درست است
کاملا درست است
1
وقتی کارم را شروع می کنم احساسم اين است که خودم رئيس خودم هستم
2
در سازمان هر فردی می تواند خودش تصميم گيرنده باشد بدون اين که کسی او را کنترل کند
3
کارهايي را که افراد انجام می دهند برايشان دل پذير است
4
افراد در سازمان تقريبا همان طور که برای آن ها خوشايند است مجاز به انجام کار ها هستند
5
بيشتر افراد مقررات کاری خود را خودشان وضع می کنند
6
کارکنان به علت تخلف از قوانين دائما مورد بازجويي قرار می گيرند
7
افراد در اين سازمان احساسشان اين است که دائما در زير ذره بين قرار دارند که آيا از قوانين اطاعت می کنند يا نه ؟
8
در اين سازمان مقررات به صورت مکتوب وجود دارد
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه رسميت در سازمان
رديف
عبارت
مقياس
کاملا نادرست است
تا حدودی نادرست است
تا حدودی درست است
کاملا درست است
1
وقتی کارم را شروع می کنم احساسم اين است که خودم رئيس خودم هستم
2
در سازمان هر فردی می تواند خودش تصميم گيرنده باشد بدون اين که کسی او را کنترل کند
3
کارهايي را که افراد انجام می دهند برايشان دل پذير است
4
افراد در سازمان تقريبا همان طور که برای آن ها خوشايند است مجاز به انجام کار ها هستند
5
بيشتر افراد مقررات کاری خود را خودشان وضع می کنند
6
کارکنان به علت تخلف از قوانين دائما مورد بازجويي قرار می گيرند
7
افراد در اين سازمان احساسشان اين است که دائما در زير ذره بين قرار دارند که آيا از قوانين اطاعت می کنند يا نه ؟
8
در اين سازمان مقررات به صورت مکتوب وجود دارد