لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)
ردیف
عبارات
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
1
در اجراي وظايف همكارانم به آنها كمك مي كنم تا به صورت بهره ور عمل كنند.
2
به همكاراني كه كارشان سنگين است، كمك مي كنم.
3
تمايل زيادي دارم تا به همكاراني كه غيبت دارند، كمك كنم.
4
هميشه به موقع سر كار مي آيم.
5
سعي مي كنم هميشه محيط كاري ام را پاك و پاكيزه نگه دارم.
6
هميشه كارم را به موقع تمام مي كنم.
7
در مورد مسائل جزئي و پيش پا افتاده، بسيار شكايت مي كنم.
8
هميشه به دنبال اين هستم كه نواقص و كمبودهاي سازمان را پيدا كنم.
9
اعتراض خود را نسبت به هر تغييري كه مديرم اعلام مي كند، بيان مي كنم.
10
در مورد تكاليف و وظايفي كه بر عهده ام گذاشته شده است، اعتراض نمي كنم.
11
از پيشرفت و توسعه شركتم كاملاً مطلع هستم.
12
توجهي به اعلاميه ها، پيام ها و پوستر هايي كه اطلاعاتي را در مورد سازمانم مي دهد، نمي كنم.
13
در جلساتي كه مربوط به مسائل سازمانم باشد حضور پپيدا مي كنم و مشاركت مي كنم.
14
در مورد هر كار مهمي كه در سازمانم انجام م يشود، من را مطلع مي كنند.
15
در مورد مسائل و موضوعاتي كه ممكن است رفتار يا تصميمات من و همكارانم بر آن موضوع تأثير بگذارد، با من مشورت مي كنند.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
گزینه
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
امتیاز
1
2
3
4
5
اما این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات 7, 8, 9 و 12 معکوس شده و به صورت زیر در خواهد آمد:
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 2 صفحه
قسمتی از متن word (..docx) :
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی (OCB)
ردیف
عبارات
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
1
در اجراي وظايف همكارانم به آنها كمك مي كنم تا به صورت بهره ور عمل كنند.
2
به همكاراني كه كارشان سنگين است، كمك مي كنم.
3
تمايل زيادي دارم تا به همكاراني كه غيبت دارند، كمك كنم.
4
هميشه به موقع سر كار مي آيم.
5
سعي مي كنم هميشه محيط كاري ام را پاك و پاكيزه نگه دارم.
6
هميشه كارم را به موقع تمام مي كنم.
7
در مورد مسائل جزئي و پيش پا افتاده، بسيار شكايت مي كنم.
8
هميشه به دنبال اين هستم كه نواقص و كمبودهاي سازمان را پيدا كنم.
9
اعتراض خود را نسبت به هر تغييري كه مديرم اعلام مي كند، بيان مي كنم.
10
در مورد تكاليف و وظايفي كه بر عهده ام گذاشته شده است، اعتراض نمي كنم.
11
از پيشرفت و توسعه شركتم كاملاً مطلع هستم.
12
توجهي به اعلاميه ها، پيام ها و پوستر هايي كه اطلاعاتي را در مورد سازمانم مي دهد، نمي كنم.
13
در جلساتي كه مربوط به مسائل سازمانم باشد حضور پپيدا مي كنم و مشاركت مي كنم.
14
در مورد هر كار مهمي كه در سازمانم انجام م يشود، من را مطلع مي كنند.
15
در مورد مسائل و موضوعاتي كه ممكن است رفتار يا تصميمات من و همكارانم بر آن موضوع تأثير بگذارد، با من مشورت مي كنند.
روش نمره گذاری
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
گزینه
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
امتیاز
1
2
3
4
5
اما این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات 7, 8, 9 و 12 معکوس شده و به صورت زیر در خواهد آمد: