صفحه محصول - اسلاید آموزشی با عنوان مدیریت تعارض

دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

موضوع: مدیریت تعارض رشته: کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی خرداد ماه87 «هیچ چیز به اندازه ی بسته اندیشی مانع موفقیت نمی شود» تعریف و مفهوم تعارض: تعارض در فرهنگ لغت فارسی به معنای رویارویی، معترض و مزاحم یکدیگر شدن و با هم اختلاف داشتن است. کوتاه ترین تعریف تعارض از رابینز: «وجود عدم توافق بین دو یا چند گروه» تعارض می تواند بدون درگیری و نزاع یا جنگ وجود داشته باشد. نزاع تنها یکی از اشکال تعارض می باشد. منبع اساسی نگهداری تعارض فکر و مغز افرادی است که آن را تجربه می کنند. تعارض مستقل و خارج از وجود افراد به وجود نمی آید. تعریف به هر گونه باشد ناسازگاری، تقابل، جبهه گیری، ناهماهنگی، مخالفت جز عوامل اساسی تعارض می باشند. اجزای تعارض: 1ـ هویت گروهی: نخست کارکنان و اعضای گروه باید خود را متعلق به آن بدانند یعنی گروه را معرف خود بدانند. 2ـ تفاوت قابل مشاهده دربین گروهها: ممکن است گروهها در طبقه های مختلف یک ساختمان مستقر باشند و یا افراد یا اعضای گروه فارغ التحصیل دبیرستانها ودانشگاههای مختلف باشند. 3ـ ناکامی یا استیصال: مقصود از ناکامی این است که اگر یک گروه به هدف خود برسد گروه دیگر نخواهد رسید و به بن بست می رسد. تفاوت تعارض و رقابت: تعارض مشابه رقابت است ولی با شدت بیشتر رقابت یعنی همچشمی دو گروه در دستیابی به یک چیز ارزشمند در حالی که در تعریف واژه تعارض چنین فرض می شود که یک گروه مستقیماً مانع از این می شود که گروه دیگر به هدف خود برسد. ساده ترین مثال ورزش ها هستند.

فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد