پرسشنامه استاندارد جو سازمانی (لایل ساسمن و سام دیپ)

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی (لایل ساسمن و سام دیپ)  

دسته بندی: وورد

فرمت فایل اصلی: docx ( آماده پرینت و قابل ویرایش )

تعداد صفحات: 8 صفحه

توضیحات:

پرسشنامه استاندارد جو سازمانی، تالیف لایل ساسمن و سام دیپ، در قالب فایل word، شامل 20 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نمره گذاری و تفسیر و روایی و پایایی.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:

وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف، وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ ، رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش ، رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ ، اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ، می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه

جو سازمانی به تصورات، احساسات و ارزش های کارکنان در محیط کارشان اطلاق می شود. همین طور احساس تعهد نسبت به سازمان، حس اعتماد و تعلق، اعتماد به نفس و وفاداری را نیز شامل می شود که تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند فضای فیزیکی، قوانین سازمانی حاکم و ویژگی های رفتاری افراد در محیط کار قرار می گیرد(الیس،2000).

1. جو سازمانی

1.1. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ اﻫﺪاف

1.2. وﺿﻮح و روﺷﻨﻲ ﻧﻘﺶ

1.3. رﺿﺎﻳﺖ از ﭘﺎداش

1.4. رﺿﺎﻳﺖ و ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ روی روﻳﻪﻫﺎ

1.5. اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ارﺗﺒﺎﻃﺎت مهارت های حرفه ای

و .....

این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت می باشد که از 1 تا 5 نمره گذاری شده است.

به دو طریق می توان از  تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد

الف) تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه

ب)  تحلیل بر اسا س میزان نمره به دست آمده