مدیریت تغییر و تحول سازمانی
تعریف مدیریت تغییر و تحول سازمانی مدیریت تغییر عبارت است از: «اجرای روش هایی که فرآیندهای داخلی و خارجی سازمان را دستخوش تغییرات قرار می دهد. این روش ها شامل آماده سازی و حمایت از کارکنان، ایجاد مراحل لازم برای تغییر و نظارت بر فعالیت های قبل و بعد از تغییر جهت اطمینان از اجرای موفقیت آمیز تغییرات است.»
دسته بندی
: پاورپوینت
نوع فایل: powerpoint
(..pptx) (قابل
ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید: 90 اسلاید
قسمتی
از متن فایل:
پاورپوینت-مدیریت تغییر و تحول سازمانی-90 اسلاید-pptx
فرآیندی برنامه ریزی شده و اصولی (نظاممند) است که با بهره گیری از ارزشها و اصول علوم رفتاری کاربردی در سازمانها در پی افزایش اثربخشی فردی و سازمانی است تحول سازمانی که نوعی استراتژی بهسازی است از اواخر دهه 1950 و اواخر دهه 1960 مطرح شد ؛ و بر اساس آن پویایی گروه تئوری و عمل مرتبط با تغییر مواردی استوار است. کاربرد و حاصل علوم که تحول سازمانی از آنها نشات می گیرند. برای بهبود سازگاری و تطبیق بین افراد و سازمان، بین سازمان و محیط و میان عناصر و اجزای سازمانی نظیر استراتژی، ...
فرمت فایل پاورپوینت می
باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
پاورپوینت
قیمت: 48٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 22٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
قیمت: 32٬000 تومان
